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転職活動の志望動機で、ライバルに差をつける方法

2016/10/20 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 転職活動の志望動機で、ライバルに差をつける方法

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、熱意が伝わる志望動機で、内定がもらえますよ。

転職活動の書類選考や面接で、悩むのが、志望動機です。

志望動機は、あなただけではなく、応募される、他の候補者も、悩まれる質問です。

志望動機でライバルに差をつければ、内定にグッと近づきます。

あなたも、志望度の高い企業から、内定がもらえますよ。

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今日は、比較的、大きな企業や、社長が有名な企業に応募する場合に、効果的な志望動機の考え方について、お伝えします。

ライバルに差をつける志望動機を考える方法は、他の候補者の方より、多くの情報を、仕入れることです。

転職サイトや企業のホームページの情報だけでは、他の人と同じになります…。>_<

応募する企業が大手や、社長が有名な場合は、企業や社長に関する本が出版されていたり、講演会やセミナーがありますね。

企業への志望度が高い場合は、企業の本を読んだり、セミナーに参加して、情報収集すると良いですよ。

その上で、企業や社長に魅力を感じた部分を、志望動機に盛り込むと、他の人と差別化できる、志望動機になります。

倍率が高い企業は、プラスアルファの行動が、内定に繋がります。

企業の本を読んだり、セミナーに参加した事を伝えることで、企業への熱意もアピールできます。

あなたも、効果的な志望動機を伝えれば、内定に近づきますよ。

転職活動に成功する方法は、こちらでも、お届けしています。

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山本しのぶ

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大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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