東洋大学が、大学事務職員を、中途採用で募集中です！（２０１６年１２月）

事務系の仕事から、大学事務職員に転職を希望される場合、職務経歴書やエントリーシートで、仕事の実績をどうアピールすれば良いの？と、悩まれる場合が多いです。

「営業のように、数字で示せる実績もないし…。」「どのエピソード（事例）で、成果を伝えればよいの？」「アピールできる成果がない…。」など、悩まれる場合が多いです。

事務系の仕事で、応募書類や面接で、実績を効果的にアピールする方法は、こちらの動画でお伝えしています。

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東洋大学が、大学事務職員を、中途採用で募集中です！（２０１６年１２月）

こんにちは。山本しのぶです。

大学職員の中途採用の募集が、いろいろ出てきていますね。

今回は、学校法人東洋大学の大学事務職員の中途採用の求人を、ご紹介します。

東洋大学の大学職員（キャリア採用）の求人詳細は、こちら。（現在は、求人終了しています。２０２１年６月）

２０代から３０代で、英語力に自信がある場合は、チャンスですよ。

大学職員への転職活動

大学職員は、４月１日入社に向けて、いろいろな大学から、求人が出ます。

大学職員の求人は、民間企業に比べると、求人数が限られています。

大学職員の転職を希望される場合は、大学ごとに、応募理由など、しっかり準備して応募されてくださいね。

同じ大学職員でも、求められることや大学のカラーは、大学ごとに違います。

まずは、応募する大学の特徴を、押さえましょう。

その上で、「なぜ、その大学を志望するのか。」

大学独自の志望動機に落とし込めれば、内定に近づきます。

東洋大学の大学事務職員の業務

学校法人東洋大学の大学事務職員は、総合職の専任職員として、学校法人運営に関わる業務全般を担当します。

学生支援に関わる業務をはじめ、具体的には、こんな仕事を担当します。

・学部教務、大学院教務
・学生の課外活動支援
・学生募集、入試実施
・キャリア形成・就職支援
・研究支援、産官学連携、知的財産管理
・留学生派遣・受入
・管財、人事、経理等の管理部門
・その他、学校法人・設置学校に関わる業務全般

将来的には、大学だけでなく、他の設置学校や事業法人等に勤務、海外勤務を含めて出向するケースも、あるようです。

東洋大学は、グローバル人材の育成を掲げ、２０代職員も、最前線で活躍されているようです。

２０代から３０代前半など、若手で意欲的に働きたい場合は、チャンスですね。

東洋大学の応募条件の特徴は、高めの英語力が必要な点です。

英語力は、ＴＯＥＩＣ８００点以上、または同等レベルの語学力が求められています。

大学職員を希望していても、語学力が足りず、応募できない場合もありそうですね。

反対に、ＴＯＥＩＣ８００点程度の語学力があれば、応募者が限られるため、チャンスかもしれません。＾＾

その他、このようなスキル・経験があれば、有利になりますよ。

・海外勤務・国際関係業務経験者
・大学、またはそれに準ずる教育機関での実務経験
・知的財産管理技能検定２級以上

東洋大学は、マイナビ転職からのＷＥＢエントリーに加え、大学所定のエントリーシート・履歴書に記入し、郵送する必要があります。

エントリーシート・履歴書は、自己ＰＲや業務歴、志望動機を書く必要があります。

余裕をもって、早めに作成されて下さいね！

大学職員に転職を希望されたお客さまからのご感想

今まで、大学職員に転職を希望され、転職サポートを行ったお客さまからのご報告をご紹介します。

大学職員の履歴書やエントリーシートは、他業界の転職活動にくらべて、質問項目の数やボリュームが多いです。

志望動機や、自己ＰＲ、大学でやりたい業務、活かせる強みなど、しっかり考えて作成する必要がある項目も多いです。

エントリーシートは書くのが大変ですが、他の応募者と差別化しやすいのも、エントリーシート（ＥＳ）です。

あなたの今までの職務内容で、東洋大学で活かせる経験が具体的にアピールできて、

東洋大学の大学事務職員としての熱意が志望動機などから伝われば、書類選考の合格率はアップします。

履歴書やエントリーシートの評価が高ければ、面接がはじまる前から、あなたの面接の印象は良くなります。

アピール力の高い応募書類を完成させることが、大学職員で採用されるための近道ですよ。

履歴書や職務経歴書、エントリーシートの添削を、オンラインや電話で希望される場合は、こちら。

自己ＰＲや志望動機のアドバイスを、メールのやり取りで希望される場合は、こちら。

大学職員の書類選考に通過し、面接対策を希望される場合は、こちら。