1. TOP
  2. 就活・転職活動
  3. 社内公募の応募書類のアドバイスを、対面で行います。

社内公募の応募書類のアドバイスを、対面で行います。

 2016/07/27 就活・転職活動
この記事は約 1 分で読めます。 577 Views

● 社内公募の応募書類のアドバイスを、対面で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、東京で、社内公募に応募されるお客様の、応募書類の書き方のアドバイスを、対面で行います。

この時期は、社内公募やジョブ公募、ジョブポスティングなど、社内やグループ企業の社内公募がある所も、多いですね。

DSC02101

社内公募は、書類選考も面接も、応募書類の内容が重要です。

自己PRや志望動機で、良いアピールができれば、合格に繋がります。

熱意が伝わる応募書類ができれば、選考に合格しますよ。

あなたの受かる応募書類の書き方は、こちらでアドバイスします。

関連記事

  • 転職活動の面接で、「1番がんばったこと」の質問の、面接官の意図は何ですか?

  • 転職活動で書類選考に通りにくい場合に、内定をスムーズにもらう方法

  • ジュピターショップチャンネルが、20代、30代活躍中のカスタマーサービススタッフを募集中です。

  • 職務経歴書の自己PRは、1ページ目と2ページ目、どちらに書くのが良いですか?

  • 転職活動の面接で答え方を変えたら、1次面接に合格されました。

  • 転職活動の面接対策を、対面と電話相談で行います。