社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」
● 社内公募の応募書類添削で、「お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。」
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、社内公募の書類選考に、通過しますよ。
社内公募は、応募書類で書類選考される場合が、多いですね。
企業によっては、書類選考で、だいぶ落とされることもあります。
志望動機や自己ＰＲで、これまでの仕事や、応募先の仕事への意欲がアピールできれば、書類選考合格に繋がります。
あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できますよ。
社内公募は、応募書類のフォーマットが決まっている場合は、字数や書くスペースが、制限されます。
決められた字数で、経験や意欲を伝えられれば、合格に繋がりますよ。
社内公募の応募書類添削にお越し頂いた、お客様からのご感想を、ご紹介します。
お陰さまで、中身のある文章に仕上がりました。
限られた時間で、少々焦りましたが、
山本さんに、具体的なアドバイスをしていただいたので、自分なりの考えや、アピール項目を整理することができました。
ありがとうございました。
今回のお客様は、社内公募の締め切りが、数日後に迫った状態で、応募書類の添削にお越し頂きました。
応募書類の添削では、聞かれている質問から、内容がズレて行っている所や、より具体的にアピールした方が良い部分など、書き方のアドバイスを行いました。
応募先の仕事を希望される理由は、しっかりお持ちでしたので、考えをまとれば、良い志望動機が出来上がりそうでした。
修正した書類で社内公募に応募し、書類選考に通過されました！
社内公募は、志望動機や活かせる経験など、意欲と経験がアピールできれば、合格に繋がります。