転職活動のメルマガで、特に「なるほど！」と思った部分は退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。
転職活動のメルマガで、特に「なるほど！」と思った部分は退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、転職活動の面接で話す退職理由に、困らなくなります。
転職活動の面接は、答えに悩む質問がいろいろありますね。
退職理由や転職理由、短所などです。
マイナスのイメージを与えそうな質問も伝え方を工夫すれば、面接で良い評価がもらえるようになります。
あなたも、中途採用の面接で良い評価をもらって、内定につなげてくださいね。
「採用される！つきたい仕事につく！転職活動の方法」の１０日間メールセミナーをお読みいただいている方からのご感想を、ご紹介します。
あなたも、退職理由の伝え方がプラスの印象に変わりますよ。
メルマガを読んでいて、特に「なるほど！」と思った部分は退職理由⇒転職理由への繋がりの部分です。
これまでの転職もそうでしたが、あまりそういった所は意識していなかったので…(^^;
退職理由を聞かれる事が苦手と思い込んでいました。
転職理由へつながる理由を考える事で、退職＝マイナスなわけではないのだと気付く事ができました。
本当にありがとうございました！
退職理由を答えるのが、マイナスイメージで苦手。
そんな印象が変わったようで、良かったです！
「退職理由は、マイナスの内容を答えるもの」
そう思って面接で退職理由を聞かれると、退職理由を説明しづらくなりますね。
「悪い印象を与えないように」と気にするあまり、転職理由を長く話してしまうこともあります。
次の転職につながる前向きな理由を伝えられれば、退職理由も良いアピールになります。
中途採用の面接は、答え方を少し変えれば、面接官に与える印象が変わります。
あなたも、転職の面接で良い評価がもらえて採用につながりますよ。
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