AERA 2024年7月15日号で女性の非正規雇用について取材対応させていただきました。
ＡＥＲＡ２０２４年７月１５日号で、女性の非正規雇用について取材対応させていただきました。
こんにちは。山本しのぶです。
２０２４年７月８日発売のＡＥＲＡ ２０２４年７月１５日号の記事に、取材対応させていただきました。
［女性×働く］非正規雇用「女性非正規５割超キャリア描けず生きるのに精一杯」という、２ページの記事です。
４０代～５０代の氷河期世代で非正規社員で働く女性のリアルな声や状況などについても紹介されています。
私は、記事の中で、非正規社員から正社員への転職などについて、取材対応させていただきました。
ＡＥＲＡ２０２４年７月１５日号の詳細は、こちら（ＡＥＲＡの紹介ページに飛びます）。
AERA dot.にも、AERAの記事の抜粋として記事を掲載いただきました。
『“こんなにも住む世界が違う”コロナ禍で露呈した正規と非正規の格差 転職は応募ルートと書類に工夫を』という記事に、私がコメントした内容が掲載されています。
ヤフーニュースなどにも、転載されました。
AERA dot.『“こんなにも住む世界が違う”コロナ禍で露呈した正規と非正規の格差 転職は応募ルートと書類に工夫を』の記事は、こちらから。（私のコメントは、２ページ目に掲載されています。）
正社員への転職活動は、４０代以上など年齢が上がると転職のハードルは高くなります。
でも、正社員の転職がムリということではありません。
非正規雇用の職歴が長い人は、転職エージェントを利用するよりは、直接応募で求人に応募したほうが転職の可能性は広がります。
・どのような方法で、転職活動をするのか？
・職務経歴書で、これまでの職務経歴やアピールポイントをどうアピールするのか？
・志望動機で、会社や仕事に対する熱意をしっかり伝えられるか？
年齢や雇用形態から、転職活動のハードルが高くても、内定に向けて工夫できるポイントはいろいろあります。
年齢やこれまでの職歴など、変えられないところに目を向けるのではなく、
工夫できる点や、これまでの経験で「ある」ところに目を向けて、これまでの仕事での頑張りや熱意をアピールしてくださいね。
アラフォー・アラフィフ女性の正社員への転職ノウハウは、
著書「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル ３０代・４０代からでも正社員になれる！」でも、たっぷりお伝えしています↓
よろしければ、著書も参考に、正社員を目指して転職活動をしてみてくださいね。＾＾