事務職の紹介予定派遣の面接対策に、お越し頂きました。

● 事務職の紹介予定派遣の面接対策に、お越し頂きました。

こんにちは。山本しのぶです。

事務職で、紹介予定派遣の求人で書類選考に通過されたお客様が、面接対策にお越し下さいました。

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今回のお客様は、私のブログやメルマガをお読み頂いている方でした。

とっても嬉しいです!ありがとうございます。^^

この会社に入社したい!と思える企業で、紹介予定派遣で面接に進んだということで、面接対策にお越し頂きました。

事務職で転職を希望される場合は、正社員や契約社員の求人以外に、紹介予定派遣で転職を考える場合もありますね。

紹介予定派遣とは、最初の3ヶ月や6ヶ月などの決められた期間、派遣社員として就業し、その後、あなたと企業の両方の合意があれば、正社員や契約社員として雇用される派遣のスタイルです。

紹介予定派遣の面接は、一定の期間のあと、正社員や契約社員になることを想定して行われます。

紹介予定派遣の面接対策は、正社員や契約社員の転職活動と同じレベルをイメージして、面接準備を行うと良いですよ。

今回の面接対策では、お客様が気にされていた、退職理由の伝え方を中心に、志望動機や想定される質問について、内容のアドバイスを行いました。

退職理由も、お客様の事務の仕事への意欲を伝えられる、前向きな退職理由を考えることができましたよ。

紹介予定派遣の面接も、これまでの実績や、会社や仕事に対する意欲を伝えられれば、面接の合格に繋がりますね。

紹介予定派遣の面接に合格して、正社員や契約社員を目指したい場合は、こちら。



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