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職務経歴が2社以上ある場合に、職務経歴書で必ず書いた方が良い内容は?

就活・転職活動
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● 職務経歴が2社以上ある場合に、職務経歴書で必ず書いた方が良い内容は?

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動を行う時に、悩む内容の1つが、職務経歴書の書き方ですね。

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履歴書はある程度フォーマットが決まっていますが、職務経歴書のフォーマットは、自分で決める部分も多いです。

その分、職務経歴書のフォーマットや書く内容について、悩む部分が大きいのですね。

職務経歴が2社以上など、転職経験がある場合の職務経歴書は、職務経歴書に書いた方がよい内容があります。

それは、「略歴」や「職務要約」と言われる内容です。

職務経歴書の最初の部分で、あなたがどのような経験をしてきた人かを、ざっくり説明するものです。

職務経歴が2社以上ある場合や、転職回数が多い場合は、職務経歴書をパッと見ただけで、あなたの経験の全てを把握するのが難しいです。

そんな時のために、職務経歴書の略歴で、あなたがどういう人かを説明します。

職務経歴書の略歴で、あなたが応募する求人に合っていることが説明できれば、書類選考の合格率はグンと上がります。

履歴書・職務経歴書の添削にお越し頂くお客様も、職務経歴が2社、3社など、複数の会社を経験されていることがあります。

職務経歴書の最初の部分で、お客様のアピールポイントをしっかり伝えることで、書類選考の合格率が上がり、面接の連絡をもらわれていますよ。

あなたも、自分に合う職務経歴書の書き方で、面接に進みませんか?

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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