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就活で、エントリーシートの提出期限が何回かある場合は、早めに提出した方が良いですか?

2016/03/10 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 就活で、エントリーシートの提出期限が何回かある場合は、早めに提出した方が良いですか?

こんにちは。山本しのぶです。

3月1日から、2017年卒の学生さんの就職活動が、本格的にスタートしましたね。

3月は、早速、エントリーシートの締め切りがある企業も、あります。

学生さんから、相談される質問の1つが、

「就活で、エントリーシートの提出期限が何回かに分かれている場合は、早めに提出した方が良いですか?」

という、ご質問です。

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就活のエントリーシートは、早めの提出期限で、締め切りに余裕をもって出した方が、次の選考に繋がりやすいです。

理由は、2回目、3回目のエントリーシートの締め切りは、あなたと同じように、エントリーシートを提出できる人が、増えてくるからです。

1回目のエントリーシートの締め切りが早い場合は、1回目の期限に、エントリーシートを提出する学生さんは、少なくなります。

早めの提出は大変ですが、企業側からすると、志望度が高い、意欲的な学生さんだと、思われる可能性が高いですよ。

応募者が少ない状態で、強みや会社への熱意がしっかり伝わるエントリーシートを提出できれば、書類選考に通過しやすくなります。

あなたも、エントリーシートの書類選考に、合格しますよ。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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