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社内公募の応募書類の書き方を、対面でアドバイスします。

就活・転職活動
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● 社内公募の応募書類の書き方を、対面でアドバイスします。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、社内公募の応募書類の書き方を、東京の汐留で、アドバイスします。

社内公募の応募書類は、仕事内容や志望理由、自己PR、活かせる経験など、転職活動と同じ内容を聞かれることが、多いです。

転職活動をした事がなく、書類選考は新卒の就活以来…という場合など、書類の書き方に悩みますね。

仕事の成果や意欲を、書類でアピールすれば、合格に繋がります。

あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事につけますよ。

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社内公募の応募書類は、書く項目やボリュームが、あらかじめ指定されている事が多いです。

限られたスペースで、仕事の成果や熱意を、どうアピールするか。

応募書類で、強みや意欲を伝えられれば、合格に繋がります。

中身の濃い書類が作成できると、面接にも、有利です。

人事や部署の目にとまる書類が完成すれば、合格に繋がります。

あなたも、社内選考に合格し、希望の部署に異動できますよ。

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