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社内公募の応募書類の書き方アドバイスを、対面で行います。

2016/07/27 就活・転職活動
この記事は約 1 分で読めます。

● 社内公募の応募書類の書き方アドバイスを、対面で行います。

こんにちは。山本しのぶです。

今日は、東京で、社内公募に応募されるお客様の、応募書類の書き方のアドバイスを、対面で行います。

この時期は、社内公募やジョブ公募、ジョブポスティングなど、社内やグループ企業の社内公募がある所も、多いですね。

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社内公募は、書類選考も面接も、応募書類の内容が重要です。

自己PRや志望動機で、良いアピールができれば、合格に繋がります。

熱意が伝わる応募書類ができれば、選考に合格しますよ。

あなたの受かる応募書類の書き方は、こちらでアドバイスします。

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ライター紹介

山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

就職活動・転職活動を成功させる方法は、メールセミナーでもお伝えしています。

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