４０代の転職で、書類選考通過率を上げる方法

●　４０代の転職で、書類選考通過率を上げる方法

こんにちは。山本しのぶです。

４０代のあなたも、書類選考の通過率を、上げられますよ。

転職活動は、３０代後半、４０代など、年齢が上がるにつれて、書類選考の合格が、難しくなります。＞＿＜

実務経験が豊富な４０代は、職務経歴書の書き方で、書類通過率が大きく変わります。

あなたも、書き方を工夫すれば、書類通過率がアップしますよ。

３０代後半や４０代は、求人の数が限られてくるので、書類選考の合格が、最初のハードルになる事も、多いです。

ただし、書類や面接で、アピールできる経験は、豊富です。

企業が興味を持つ実績を、効果的に見せれば、合格します。

あなたも、転職活動で、内定がもらえますよ。

今回のお客様は、４０代で、これまでの仕事と、少し違う分野で、転職を希望されていました。

未経験の部分が多くなれば、その分、転職活動は難しくなります。

積極的に求人に応募されていましたが、書類選考で不合格が続いて…と、履歴書・職務経歴書の添削に、お越し頂きました。

職務経歴書の添削では、書類にあまり書いていなかった、次の仕事で活かせる経験をしっかりアピールするよう、アドバイスしました。

職務経歴書を修正されたら、面接の連絡が、ドンドン来ましたよ。

お客様は、

「職務経歴書の書き方で、本当に、書類選考の通過率が変わるのですね。」

と、おっしゃっていました。

実感していただけて、良かったです。＾＾

３０代後半や４０代は、仕事経験が豊富なため、何をどう書くかで、職務経歴書の印象が、全く違います。

応募する企業が興味を持つ実績をアピールすれば、合格します。

あなたも、これまでの経験が評価され、内定がもらえますよ。