４０代の転職で、書類選考通過率を上げる方法
● ４０代の転職で、書類選考通過率を上げる方法
こんにちは。山本しのぶです。
４０代のあなたも、書類選考の通過率を、上げられますよ。
転職活動は、３０代後半、４０代など、年齢が上がるにつれて、書類選考の合格が、難しくなります。＞＿＜
実務経験が豊富な４０代は、職務経歴書の書き方で、書類通過率が大きく変わります。
あなたも、書き方を工夫すれば、書類通過率がアップしますよ。
３０代後半や４０代は、求人の数が限られてくるので、書類選考の合格が、最初のハードルになる事も、多いです。
ただし、書類や面接で、アピールできる経験は、豊富です。
企業が興味を持つ実績を、効果的に見せれば、合格します。
あなたも、転職活動で、内定がもらえますよ。
進行状況ですが、○○さん（第１志望の企業）は おかげさまで面接に呼ばれました。
ありがとうございます。
もう一社も 書類選考、職場見学も済み 選考中との事です。
添削していただいた後 他２社ほど面接を受けて返信待ちがあります。
添削後は おかげさまでｗｅｂの書類選考でも通過できるようになったので自信がついてきました。
今回のお客様は、４０代で、これまでの仕事と、少し違う分野で、転職を希望されていました。
未経験の部分が多くなれば、その分、転職活動は難しくなります。
積極的に求人に応募されていましたが、書類選考で不合格が続いて…と、履歴書・職務経歴書の添削に、お越し頂きました。
職務経歴書の添削では、書類にあまり書いていなかった、次の仕事で活かせる経験をしっかりアピールするよう、アドバイスしました。
職務経歴書を修正されたら、面接の連絡が、ドンドン来ましたよ。
お客様は、
「職務経歴書の書き方で、本当に、書類選考の通過率が変わるのですね。」
と、おっしゃっていました。
実感していただけて、良かったです。＾＾
３０代後半や４０代は、仕事経験が豊富なため、何をどう書くかで、職務経歴書の印象が、全く違います。
応募する企業が興味を持つ実績をアピールすれば、合格します。