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中途採用の求人で、「正社員登用制度あり」と書いてあるのは、具体的にどのような内容ですか?

就活・転職活動
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● 中途採用の求人で、「正社員登用制度あり」と書いてあるのは、具体的にどのような内容ですか?

こんにちは。山本しのぶです。

あなたも、求人の見方が分かれば、自分に合う求人に応募できます。

中途採用の求人には、仕事内容や応募条件以外にも、いろいろな情報が書かれています。

お給料や、年間休日、正社員登用制度の有無なども、求人票から分かります。企業の制度や求人の見方が分かれば、自分に合う求人に応募できます。

あなたも、希望の条件に合う会社に、転職できますよ。

メールサポートサービスで、履歴書・職務経歴書の添削などを行ったお客様から、正社員登用制度のご質問を頂きました。

「求人に、正社員登用制度ありや、正社員登用の可能性ありと書いてあるのは、具体的にどのような内容ですか?」

と、ご質問を頂きました。

中途採用で、契約社員や嘱託社員など、有期雇用の求人に応募される場合は、正社員登用制度について、書かれている場合が多いですね。

正社員登用制度とは、契約社員や嘱託社員などの有期雇用から、正社員に登用される制度です。

分かりやすく言えば、正社員になれる制度があります。正社員になれる可能性があります、という事ですね。

ただし、正社員登用制度の内容は、企業によって違います。

応募条件も違いますし、選考基準も違います。

普通に仕事をしていれば、1年後には、ほぼ全員、正社員になれる会社もあります。応募に2~3年必要で、選考のハードルも高く、狭き門の場合もあります。

正社員登用制度ありと書かれていても、基準や実態はさまざまです。

1番確実なのは、面接などに進んだ時に、人事に制度内容や実態を確認することですね。

転職活動メールサポートサービスでは、転職活動に関することであれば、私のお答えできる範囲で、ご質問にアドバイスしています。

求人や応募書類の添削、面接対策など、これまでも幅広くご質問頂いています。

転職活動は、求人への応募、書類選考、面接、内定後の対応など、分からない事や、不安な事がいろいろ出てきます。

転職活動の状況に応じて、疑問を解決できれば、内定までスムーズに進みますよ。

あなたも、転職活動で気になったことはすぐ解決して、内定に繋げて下さいね。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

就職活動・転職活動を成功させる方法は、メールセミナーでもお伝えしています。

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