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公務員のキャリア採用のエントリーシートで、字数制限がある場合の書き方

2015/08/21 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 公務員のキャリア採用のエントリーシートで、字数制限がある場合の書き方

こんにちは。山本しのぶです。

社会人経験者で公務員のキャリア採用に応募する場合、エントリーシートに志望動機やこれまでの実績、自己PRなどを書くことがありますね。

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エントリーシートのフォーマットは、応募先ごとに違いますが、エントリーシートによっては、行数の指定や、文字数の制限がある場合があります。

公務員のキャリア採用のエントリーシートを書く場合、内容はもちろん大切ですが、書くボリュームも大切です。

例えば、志望動機が4行程度など、短めの行数が指定されている場合は、少なくとも4行目の後半までは、スペースを埋めた方が良いですね。

文字数の指定が800字など、ボリュームがあれば別ですが、200字や4行など、志望動機や自己PRを書くスペースが少ないのに、スペースが埋まっていないと、そもそもの志望度が低いと判断されます。

エントリーシートは、記入する項目も内容も決まっているため、書く内容やボリュームによって、他の応募者と比較がしやすい書類です。

公務員のキャリア採用でエントリーシートを書く場合は、あなたの実績や意欲を、内容とボリュームの両方でしっかりアピールできれば、選考に合格する確率も上がりますよ。

あなたの実績と意欲を伝えるエントリーシートの書き方は、こちらでアドバイスしています。

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山本しのぶ

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大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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