株式会社イオン銀行の中途採用で、人事（研修企画・講師／労務）の求人が出ています。
● 株式会社イオン銀行の中途採用で、人事（研修企画・講師／労務）の求人が出ています。
こんにちは。山本しのぶです。
株式会社イオン銀行の中途採用で、人事（研修企画・講師／労務）の求人が出ています。
イオン銀行の中途採用の、人事（研修企画・講師／労務）の求人の詳細は、こちらから。
人事部門のエキスパートとして、キャリアアップしたい場合は、良い環境かもしれません。
金融業界３年以上か、労務経験３年以上あれば、応募できます。
銀行や信金など金融業界で、窓口業務やリテール営業の経験があり、人事のキャリアを積みたい場合は、チャンスですね。
イオン銀行は、イオングループの中でも、設立１０年程度の新しい会社です。
中途入社が８割ということですので、転職後の環境としては、働きやすいかもしれません。
歓迎される経験や資格は、以下のとおりです。
・銀行・信金での窓口業務・リテール営業の経験
・研修講師、後輩の指導など、人に教えた経験
・ＦＰの資格
・労務としての産業医への対応経験
人物像としては、こんな人物が求められていますよ。
・人事業務を幅広く経験したい方
・チームワークとホスピタリティを大切に仕事に取り組める方
・人を支える仕事、人の役に立てる仕事にやりがいを感じる方
・学習意欲が高く、新しいことをどんどん吸収して成長したい方
イオン銀行は、金融業界でも、新しいタイプの銀行です。
新しいチャレンジに魅力を感じる場合は、社風も合いそうですね。
金融業界経験者は、金融業界のリテール営業や、後輩を育成した経験などをアピールすれば、評価が上がりそうです。
異業種からの転職で、労務経験がある場合は、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、イオン銀行の人事労務で行う経験に、合う部分をアピールすると、評価が上がりますね。
そして、金融業界やイオン銀行への熱意を、志望動機で伝えれば、内定に近づきますよ。