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就活の面接で、評価が上がる逆質問の内容は?

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● 就活の面接で、評価が上がる逆質問の内容は?

こんにちは。山本しのぶです。

就活の面接で効果的な逆質問ができれば、評価が上がります。

自己PRや志望動機で、熱意を上手くアピールできなかった場合も、最後に行う逆質問は、挽回のチャンスです。

逆質問で、熱意を伝えられれば、合格の確率が上がります。

あなたも、志望度の高い企業から、内定がもらえますよ。

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就活の面接対策で、逆質問の内容を確認すると、どの企業でも、同じ質問をされている場合があります。

例えば、

「これから入社までに、しておいた方が良い事はありますか?」

などですね。

この質問は悪くはないですが、どの企業でも使える内容です。

面接官からすると、特に、うちの企業に対して、考えた質問とは、捉えられません。

どちらかと言うと、特に質問する内容が思い浮かばず、当たり障りのない質問をした・・・という印象になります。>_<

意欲が伝わる逆質問ができれば、面接官の印象に残ります。

例えば、業界研究や企業研究で調べた内容をふまえて、さらに、突っ込んだ質問を行う。

仕事で興味がある部分に、より具体的な質問を行うなどです。

他の学生さんが行っていない、グッと踏み込んだ質問ができれば、面接の評価は上がります。

面接の最後の逆質問で、評価が上がれば、合格に繋がります。

あなたも、志望度の高い企業から、内定がもらえますよ。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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