● 就活の面接で、評価が上がる逆質問の内容は？
こんにちは。山本しのぶです。
就活の面接で効果的な逆質問ができれば、評価が上がります。
自己ＰＲや志望動機で、熱意を上手くアピールできなかった場合も、最後に行う逆質問は、挽回のチャンスです。
逆質問で、熱意を伝えられれば、合格の確率が上がります。
あなたも、志望度の高い企業から、内定がもらえますよ。
就活の面接対策で、逆質問の内容を確認すると、どの企業でも、同じ質問をされている場合があります。
例えば、
「これから入社までに、しておいた方が良い事はありますか？」
などですね。
この質問は悪くはないですが、どの企業でも使える内容です。
面接官からすると、特に、うちの企業に対して、考えた質問とは、捉えられません。
どちらかと言うと、特に質問する内容が思い浮かばず、当たり障りのない質問をした･･･という印象になります。＞＿＜
意欲が伝わる逆質問ができれば、面接官の印象に残ります。
例えば、業界研究や企業研究で調べた内容をふまえて、さらに、突っ込んだ質問を行う。
仕事で興味がある部分に、より具体的な質問を行うなどです。
他の学生さんが行っていない、グッと踏み込んだ質問ができれば、面接の評価は上がります。
面接の最後の逆質問で、評価が上がれば、合格に繋がります。
