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就活の面接で、評価が上がる逆質問の内容は?

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● 就活の面接で、評価が上がる逆質問の内容は?

こんにちは。山本しのぶです。

就活の面接で効果的な逆質問ができれば、評価が上がります。

自己PRや志望動機で、熱意を上手くアピールできなかった場合も、最後に行う逆質問は、挽回のチャンスです。

逆質問で、熱意を伝えられれば、合格の確率が上がります。

あなたも、志望度の高い企業から、内定がもらえますよ。

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就活の面接対策で、逆質問の内容を確認すると、どの企業でも、同じ質問をされている場合があります。

例えば、

「これから入社までに、しておいた方が良い事はありますか?」

などですね。

この質問は悪くはないですが、どの企業でも使える内容です。

面接官からすると、特に、うちの企業に対して、考えた質問とは、捉えられません。

どちらかと言うと、特に質問する内容が思い浮かばず、当たり障りのない質問をした・・・という印象になります。>_<

意欲が伝わる逆質問ができれば、面接官の印象に残ります。

例えば、業界研究や企業研究で調べた内容をふまえて、さらに、突っ込んだ質問を行う。

仕事で興味がある部分に、より具体的な質問を行うなどです。

他の学生さんが行っていない、グッと踏み込んだ質問ができれば、面接の評価は上がります。

面接の最後の逆質問で、評価が上がれば、合格に繋がります。

あなたも、志望度の高い企業から、内定がもらえますよ。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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