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転職活動で、webエントリーや履歴書など字数制限がある場合に、書類選考の合格率をアップさせる書類の効果的な書き方

2015/06/03 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 転職活動で、webエントリーや履歴書など字数制限がある場合に、書類選考の合格率をアップさせる書類の効果的な書き方

こんにちは。山本しのぶです。

転職活動では、最初に書類選考が行われることが多いですね。

最近は、紙の履歴書・職務経歴書の他に、転職サイトなどからwebで職歴や自己PRを入力して選考される、webでの書類選考も増えています。

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webでの書類選考や紙の履歴書を作成する時に、悩むことの1つが、文字数の字数制限です。

職務内容や自己PR、志望動機など、書きたい内容はたくさんあるのに、字数制限やスペースの制限で、書きたい内容がおさまらない。

あなたはそんな風に、転職活動のwebでの書類選考や手書きの履歴書など、文字数の制限で悩むことはありませんか?

字数制限がなければ、あなたの想いを存分にアピールできる場合も、限られた文字数でアピールしようとすると、途端にアピール力が下がる文章になる場合があります。

文字数の字数制限がある場合に、どこを削って、どこを残せば良いのか。

効果的な書類の書き方が分かれば、字数制限がある応募書類でも、効果的なアピールができるようになります。

webでのエントリーや履歴書など、字数制限がある応募書類の効果的な書き方を、本日(3日)20時のメルマガでお伝えします。

あなたも、字数制限がある場合の効果的なアピール方法を知って、書類選考に合格して下さいね。

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ライター紹介

山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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