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日立製作所が、人事業務(HR)の採用募集をしています。

2016/12/01 就活・転職活動
この記事は約 2 分で読めます。

● 日立製作所が、人事業務(HR)の採用募集をしています。

こんにちは。山本しのぶです。

株式会社日立製作所が、グローバル展開を支える人事業務(HR)の採用募集をしています。

攻めの人事で日立のグローバル展開を支えるHR(人事)の求人詳細は、こちら。

人事・労務等の実務経験があり、人事(HR)のプロとしてキャリアを積みたい場合は、チャンスですね。

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日立製作所は、中途採用の求人募集が、いくつかあります。

今回の求人は、応募要件が、人事・労務等の実務経験(5年程度)となっています。

ポジション的には、担当者~主任クラスが想定されています。

若手~中堅社員くらいを求めている、イメージですね。

20代後半から30代前半くらいで、人事経験があれば、求める人物に合いそうです。

日立製作所では、人事・労務の実務経験が浅くても、 人事系のコンサルタント経験者の採用実績もあるようです。

人事に関連した経験が5年程度あれば、応募できそうですね。

具体的な仕事内容は、以下のとおりです。

日立製作所の各カンパニーの事業成長を、パートナーとして実現させていくHR(人事)業務の企画・運営

・人事・処遇制度の企画立案・運用
・組織改正・人事異動等の人事計画・人財管理業務
・労務関連業務(労働組合対策、福利厚生、給与、社会保険等)
・教育関連業務(リーダーや技術者の育成等)

人事業務全般において、幅広い経験が積めそうです。

日立製作所の各カンパニーなど、幅広く人事経験を積み、人事(HR)のプロとしてキャリアを積みたい場合は、良さそうですね。

応募書類は、人事労務関連の仕事内容を、実績も含め、しっかりアピールすると、評価が上がるでしょう。

その上で、人事の仕事や、日立への意気込みを、自己PRや志望動機でアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、アピール力のある応募書類で、面接に進んで下さいね。

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山本しのぶ

山本しのぶ

大学生、大学院生の就活サポート(履歴書・エントリーシート添削、面接対策など)と、社会人の転職活動サポート(履歴書・職務経歴書・エントリーシート添削、面接対策など)、キャリア相談(キャリアコンサルティング)、社内公募や社員登用などの社内選考のアドバイスなどを行っています。

書類選考や面接通過、内定などを目指し、合格率をアップさせる書類の書き方や面接の答え方を、アドバイスしています。

今まで、延べ1500名以上の就活・転職活動、キャリアコンサルティングの相談実績があります。

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