日立製作所が、人事業務（ＨＲ）の採用募集をしています。
● 日立製作所が、人事業務（ＨＲ）の採用募集をしています。
こんにちは。山本しのぶです。
株式会社日立製作所が、グローバル展開を支える人事業務（ＨＲ）の採用募集をしています。
攻めの人事で日立のグローバル展開を支えるＨＲ（人事）の求人詳細は、こちら。
人事・労務等の実務経験があり、人事（ＨＲ）のプロとしてキャリアを積みたい場合は、チャンスですね。
日立製作所は、中途採用の求人募集が、いくつかあります。
今回の求人は、応募要件が、人事・労務等の実務経験（５年程度）となっています。
ポジション的には、担当者～主任クラスが想定されています。
若手～中堅社員くらいを求めている、イメージですね。
２０代後半から３０代前半くらいで、人事経験があれば、求める人物に合いそうです。
日立製作所では、人事・労務の実務経験が浅くても、 人事系のコンサルタント経験者の採用実績もあるようです。
人事に関連した経験が５年程度あれば、応募できそうですね。
具体的な仕事内容は、以下のとおりです。
日立製作所の各カンパニーの事業成長を、パートナーとして実現させていくＨＲ（人事）業務の企画・運営
・人事・処遇制度の企画立案・運用
・組織改正・人事異動等の人事計画・人財管理業務
・労務関連業務（労働組合対策、福利厚生、給与、社会保険等）
・教育関連業務（リーダーや技術者の育成等）
人事業務全般において、幅広い経験が積めそうです。
日立製作所の各カンパニーなど、幅広く人事経験を積み、人事（ＨＲ）のプロとしてキャリアを積みたい場合は、良さそうですね。
応募書類は、人事労務関連の仕事内容を、実績も含め、しっかりアピールすると、評価が上がるでしょう。
その上で、人事の仕事や、日立への意気込みを、自己ＰＲや志望動機でアピールできれば、合格に繋がります。