日立製作所が、人事業務(HR)の採用募集をしています。

● 日立製作所が、人事業務(HR)の採用募集をしています。

こんにちは。山本しのぶです。

株式会社日立製作所が、グローバル展開を支える人事業務(HR)の採用募集をしています。

攻めの人事で日立のグローバル展開を支えるHR(人事)の求人詳細は、こちら。

人事・労務等の実務経験があり、人事(HR)のプロとしてキャリアを積みたい場合は、チャンスですね。

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日立製作所は、中途採用の求人募集が、いくつかあります。

今回の求人は、応募要件が、人事・労務等の実務経験(5年程度)となっています。

ポジション的には、担当者~主任クラスが想定されています。

若手~中堅社員くらいを求めている、イメージですね。

20代後半から30代前半くらいで、人事経験があれば、求める人物に合いそうです。

日立製作所では、人事・労務の実務経験が浅くても、 人事系のコンサルタント経験者の採用実績もあるようです。

人事に関連した経験が5年程度あれば、応募できそうですね。

具体的な仕事内容は、以下のとおりです。

日立製作所の各カンパニーの事業成長を、パートナーとして実現させていくHR(人事)業務の企画・運営

・人事・処遇制度の企画立案・運用
・組織改正・人事異動等の人事計画・人財管理業務
・労務関連業務(労働組合対策、福利厚生、給与、社会保険等)
・教育関連業務(リーダーや技術者の育成等)

人事業務全般において、幅広い経験が積めそうです。

日立製作所の各カンパニーなど、幅広く人事経験を積み、人事(HR)のプロとしてキャリアを積みたい場合は、良さそうですね。

応募書類は、人事労務関連の仕事内容を、実績も含め、しっかりアピールすると、評価が上がるでしょう。

その上で、人事の仕事や、日立への意気込みを、自己PRや志望動機でアピールできれば、合格に繋がります。

あなたも、アピール力のある応募書類で、面接に進んで下さいね。



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