社内公募の面接対策や志望動機の書き方は、全国から、ご相談のお申込みをいただいています。
● 社内公募の面接対策や志望動機の書き方は、全国から、ご相談のお申込みをいただいています。
こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、社内公募で、志望理由や自己ＰＲの書き方に、グルグル悩む状態から、抜け出せます。
社内公募は、書類選考でも面接でも、志望動機や、異動してやりたい仕事、自己ＰＲなどに悩む場合が、多いです。
社内公募のご相談サービスは、東京、神奈川、千葉、埼玉など、関東以外に、九州や関西、中部地方など、全国から、お申込みいただいています。
あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に、異動できますよ。
今まで、社内公募の面接対策や、応募書類の添削にお申込みいただいたお客様からは、こんなご報告をいただいています。
本日、希望通り社内公募で異動することが社内で発表されました。
（面接では）用意していた問答の半分くらいしか活用できませんでしたが、山本さんのアドバイスどおり、短く話すことを心がけたので、緊張しながらもそれなりにアピール出来ていたと考えております。
どうもありがとうございました。
先日の面談では、私のマイナス面（話が長い）を遠慮なく指摘していただき、修正方法について教えていただいたたことが、この結果につながったと考えております。
どうもありがとうございました。
今後、また似たような機会がありましたら、ご相談させていただくこともあるかとおもいますが、その際もよろしくお願いいたします。
先日は、社内公募の添削をしていただき、ありがとうございました。
お陰さまで、書類選考通過しました。
２次面接は、○月○日(○)で、合否が決まります。
狭き門なので、ダメかと思ってました。
本日、一次選考（書類選考）の結果が届きました。
結果は・・・無事通過しました！
改めてお世話になりました。
社内公募に応募するチャンスは、企業にもよりますが、年１回か、多くて２回が多いですね。
今回のチャンスを逃すと、次は、早くて、半年後か、１年後になります。
応募書類の提出や面接も、公募が出てから１０日後や、書類選考の結果がきてから１週間後など、準備の時間が、あまり取れないことも、多いでしょう。
自分の中に、部署への志望理由はあるけれど、上手く文章や言葉にできない。
自分の強みや、アピールポイントは、どこだろう？
１人で、グルグル悩んでいる間に、時間はたちます。
応募書類の作成や面接対策では、限られた時間を有効につかって、志望動機や自己ＰＲをレベルアップさせましょう。
解決の糸口が早く見つかれば、志望理由も自己ＰＲも、どんどんレベルアップできます。
あなたも、社内公募で強みや熱意を効果的にアピールでき、合格につながります。